La RATP recrute métier par métier. Le jour J, tu passes les tests le matin. Si tu les réussis, tu restes l'après-midi pour l'entretien. Ton embauche n'est confirmée qu'au bout d'un an.

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   Étape 1 sur 7 : Candidature et présélection

   Les RH comparent ton profil à celui du poste.

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   Étape 2 sur 7 : Tests d'aptitude

   Une matinée au service recrutement. Les résultats tombent à la fin de la matinée.

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   Étape 3 sur 7 : Inventaire de personnalité

   Passé avec les tests, il aide à juger si le poste te correspond.

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   Étape 4 sur 7 : Présentation et entretien

   L'après-midi, si tes tests sont réussis. Pour certains métiers, avec un responsable opérationnel.

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   Étape 5 sur 7 : Visite médicale

   Un médecin du travail de la RATP valide ton aptitude au métier.

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   Étape 6 sur 7 : Enquête administrative

   Pour certains métiers, comme la conduite ou la maintenance. Elle est menée par le ministère de l'Intérieur.

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   Étape 7 sur 7 : Intégration et première année

   Formation rémunérée, puis des bilans à 3, 6 et 9 mois. Ton embauche est confirmée au bout d'un an.